KİMLER KATILMALI:
İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde yer alan uzman ve yöneticiler.
 
KAZANIMLAR:
Kurum içinde çalışanların yetkinlik ve performans sistemine göre doğru şekilde geleceklerinin planlanması şirket açısından da uzun vadeli planlar yapabilme yetisini kazandırma.
 
İÇERİK :

• Bireysel ve organizasyonel kariyer planlama
• Kariyer seçimi ve kariyer çıpaları
• Kariyer yönetiminin adımları
• Kariyer yaşamında dönemeçler
• Yedekleme planları
• Yetenek seçiminde uygulanan stratejiler
• Yetenek yönetiminde detaylar.