KİMLER KATILMALI:
İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde yer alan uzman ve yöneticiler
 
KAZANIMLAR:
Kurum içinde sağlıklı bir performans sistemine göre ücret sistemlerinin  kurulması ve güven esasına dayalı olarak ödüllendirmelerle beraber sağlıklı İ.K sisteminin kurulmasını sağlama.
 
İÇERİK:

• Ücretlendirme ve ücret politikaları
• Ücret kararları ve kriterleri
• Ücret düzeylerini etkileyen faktörler
• Ücret sistemleri
• Ödüllendirme ve takdirler
• Performansa dayalı ücret sistemleri
• Bilgi ve becerilerin ödüllendirilmesi ve prim uygulamaları
• Parasal olmayan ödüller
• Ödül sisteminin özellikleri
• Ödüllendirmeyi etkileyen faktörler