KİMLER KATILMALI:
İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde yer alan uzman ve yöneticiler
 
KAZANIMLAR:
Kurum içinde sağlıklı bir performans sisteminin kurulması ve güven esasına dayalı olarak hem işletme hem de kişi için verimli sistemin işletilme becerisini kazandırma.
 
İÇERİK:
 

• Performans tanımlama
• PYS nedir ?
• PYS seviyeleri
• Neden PYS
• PYS Sisteminin özellikleri
• Performans sisteminde yetkinlikler
• Yetkinliğe dayalı gelişim süreçleri
• Kuruma özgü yetkinliklerin belirlenmesi
• Değerlendirme görüşmeleri
• Geri bildirim süreçleri
• Geri bildirim öncesi kontrol listesi
• Geri bildirimde davranışların kaydedilmesi
• Düzeltici geribildirimler
• Yapıcı geri bildirimler  ve yanlış geri bildirimler
• Örnek Videolar