KİMLER KATILMALI:
İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde yer alan uzman ve yöneticiler.
 
KAZANIMLAR:
Kurum içinde verimlilik çalışmalarına göre iş gücü planlamasını etkin şekilde yapabilme.
 
İÇERİK:

• İnsan kaynakları planlaması
• Amaç belirleme
• İ.K planlamasını etkileyen faktörler
• İş analizleri
• Görev tanımları
• Organizasyon şemaları / el kitapları
• İ.K eylem planı